Pourquoi ?
Bilan de compétences
(Re)découvrir vos compétences
Faire un point sur votre carrière
Retrouver du sens dans votre métier
Envisager une reconversion
Retrouver confiance dans vos capacités
Trouver le métier qu'il vous faut
Un bilan de compétences peut vous aider à réfléchir sur votre parcours professionnel, faire le point sur vos envies, vos besoins , votre personnalité et vos compétences.
C'est un accompagnement personnalisé qui vous guidera dans votre projet professionnel : rester dans votre poste, vous reconvertir, suivre une formation, créer votre entreprise, trouver un nouveau job …
Pour qui ?
Salarié(e) en CDI, CDD, intérim à temps plein ou temps partiel, demandeur(euse) d'emploi, chef d'entreprise
Il n'y a pas d'âge pour réaliser un bilan de compétences cependant il est possible que vous deviez respecter différents critères en fonction de votre situation : n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations
Comment cela se passe ?
12 à 24 heures d'accompagnement individuel et personnalisé
En distanciel et/ou en présentiel
Financements possibles : CPF, autofinancement, entreprise
Les 3 phases du bilan de compétences sont :
- Phase préliminaire : Expression de vos besoins, vos attentes. Présentation des modalités de votre accompagnement (durée, contenu, méthodologie)
- Phase d'investigation : On explore les champs des possibles, vos motivations, vos centres d'intérêts. On identifie vos ressources personnelles et professionnelles. On explore des pistes de métier
- Phase de conclusion : On co-construit et valide un plan d'actions pour la mise en oeuvre de votre projet pro. Un document de synthèse vous est remis.
Virginie BERLET
Consultante en recrutement et transitions professionnelles
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